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傳華為入股北汽極狐，華為回應(yīng)
5月20日，華為回應(yīng)關(guān)于網(wǎng)傳“華為入股北汽極狐”的消息，稱沒有此事。華為僅提供全棧智能汽車解決方案，在該模式下，雙方推出首款車型極狐阿爾法S華為HI版，華為的角色是部件供應(yīng)商。...
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北汽極狐汽車總裁王秋鳳因個(gè)人原因辭職
巨虧之下，曾經(jīng)的新能源汽車第一股——北汽藍(lán)谷即將迎來“大換血”。11月7日，有接近北汽新能源的業(yè)內(nèi)人士稱，目前北汽新能源副總經(jīng)理、極狐汽車總裁王秋鳳因個(gè)人原因已經(jīng)辭職，北汽集團(tuán)副總經(jīng)理、北汽藍(lán)谷董事長(zhǎng)劉宇則調(diào)回北汽集團(tuán)，仍任副總經(jīng)理并兼集團(tuán)新能源部部長(zhǎng)，接任者或?yàn)楸逼煞輬?zhí)行董事張國(guó)富。從2020年...
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被罵車“爛”，買車人“有病”，極狐汽車回懟
近日，一名擁有200萬(wàn)粉絲的資深車評(píng)人稱極狐阿爾法汽車“智能語(yǔ)音喚醒、高階輔助駕駛功能”存在問題，極狐HI汽車剎車存在“缺陷”，并稱買極狐汽車的用戶“有病”等。極狐汽車法務(wù)部發(fā)布《告知函》，稱此人的文章及視頻已經(jīng)超出了言論自由和社會(huì)監(jiān)督的合理范疇。...
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字節(jié)跳動(dòng)"入股"李子柒
最新的工商資料顯示，互聯(lián)網(wǎng)巨頭字節(jié)跳動(dòng)入股了杭州微念， 后者是頂流網(wǎng)紅李子柒的簽約公司。在字節(jié)入股之前，杭州微念已完成6輪融資。杭州微念旗下還擁有林小宅、香噴噴的小烤雞、臥蠶阿姨、nG家的貓等數(shù)十位短視頻網(wǎng)紅。字節(jié)并非第一次入股MCN公司，此次成為杭州微念的股東，看中的是其在新消費(fèi)領(lǐng)域打造和運(yùn)作 K...
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自動(dòng)駕駛、激光雷達(dá)等賽道下重注，“不造車”的華為下一步：賣車
極狐聯(lián)合華為在上海發(fā)布了首款Huawei inside智能豪華純電轎車北汽阿爾法S，起售價(jià)為25.19萬(wàn)元。從極狐在高端新能源汽車市場(chǎng)的身位來看，這一價(jià)格顯然并不便宜。業(yè)內(nèi)甚至有人調(diào)侃道，“（造車）華為不急，但是北汽卻急了。”...
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66歲北汽集團(tuán)原董事長(zhǎng)徐和誼被查：掌舵北汽近14年
3月31日，據(jù)北京市紀(jì)委監(jiān)委消息，北京汽車集團(tuán)有限公司原黨委書記、董事長(zhǎng)徐和誼，目前正接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。徐和誼執(zhí)掌北汽集團(tuán)近14年。...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購(gòu)買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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